Трудовые договоры

Образцы трудовых договоров с работником: по должностям, срочные, с совместителями, дистанционными сотрудниками, на неполное время и в особых условиях. Заполните онлайн по ТК РФ.

Нет нужного?

Загрузите свой Word — поля разметятся автоматически.

Загрузить документ

Базовые трудовые договоры с работником: для организации, индивидуального предпринимателя и работодателя — физического лица, а также типовая форма для микропредприятий.

Трудовые договоры под конкретные должности: генеральный директор, главный бухгалтер, бухгалтер, водитель, учитель, юрист, инженер, кассир, кладовщик, менеджер по продажам и другие.

Срочный трудовой договор с педагогическим работником, которого избрали по конкурсу Срочный договор с преподавателем по итогам конкурса Трудовой договор с бухгалтером Обязанности бухгалтера уже прописаны Трудовой договор с водителем Водитель в организации или у ИП Трудовой договор с вальцовщиком металла Рабочая профессия с вредными условиями труда Трудовой договор с генеральным директором Единоличный исполнительный орган общества Трудовой договор с главным бухгалтером организации Главный бухгалтер: испытание до 6 месяцев Трудовой договор с главным энергетиком Руководитель энергетической службы предприятия Трудовой договор с директором автономной некоммерческой организации Руководитель автономной некоммерческой организации Трудовой договор с директором по развитию Топ-менеджер по развитию бизнеса Трудовой договор с заведующим складом Руководитель склада, материальная ответственность Трудовой договор с заместителем директора по внутреннему сервису Заместитель по административно-хозяйственной части Трудовой договор с заместителем руководителя Заместитель руководителя организации Трудовой договор с инженером Компактный договор с инженером Трудовой договор с инструктором платных групп спортивно-оздоровительной направленности Инструктор платных фитнес- и оздоровительных групп Трудовой договор с исполнительным директором Оперативное управление компанией Трудовой договор с ИТ-специалистом Программист, системный администратор, ИТ-инженер Трудовой договор с кладовщиком Кладовщик: приёмка, хранение и выдача товаров Трудовой договор с коммерческим директором Руководитель продаж и закупок Трудовой договор с кровельщиком Кровельные работы: высота и вредные факторы Трудовой договор с литейщиком пластмасс Литьё пластмасс: вредные факторы по спецоценке Трудовой договор с маркетологом Маркетинг и продвижение компании Трудовой договор с машинистом бульдозера Машинист бульдозера: вредные условия по спецоценке Трудовой договор с медицинской сестрой (с учетом положений об эффективном контракте) Медсестра: эффективный контракт с показателями Трудовой договор с менеджером по продажам Менеджер по продажам: оклад и премии Трудовой договор с оператором горного и шахтного оборудования Горные работы: вредные и опасные факторы Трудовой договор с оператором call-центра Оператор колл-центра: звонки и обращения клиентов Трудовой договор с офис-менеджером Офис-менеджер: работа офиса и документооборот Трудовой договор с педагогическим работником Педагог на неопределённый срок Трудовой договор с помощником руководителя Помощник руководителя: график и документы директора Трудовой договор с прорабом Прораб: руководство работами на стройплощадке Трудовой договор с руководителем образовательной организации Директор школы, детского сада или колледжа Трудовой договор с руководителем службы безопасности Начальник службы безопасности компании Трудовой договор с руководителем структурного подразделения Начальник отдела или другого подразделения Трудовой договор с сотрудником отдела кадров Кадровик: кадровый учёт и персональные данные Трудовой договор с сотрудником пункта выдачи заказов на неполное рабочее время Пункт выдачи заказов, неполный день, почасовая ставка Трудовой договор с техником-электриком Электрик в штате: обслуживание электрооборудования Трудовой договор с тренером Тренер спортивной школы или клуба Трудовой договор с учителем-логопедом Учитель-логопед в школе или детском саду Трудовой договор с финансовым директором Финансовый директор: бюджет, финансы, отчётность Трудовой договор с фрезеровщиком Фрезеровщик: станочные работы, вредные факторы Трудовой договор с членом правления ООО Член коллегиального исполнительного органа Трудовой договор с экономистом Экономист: планирование и анализ Трудовой договор с электрогазосварщиком Сварщик: вредные условия и компенсации Трудовой договор с юристом Юрист в штате организации Трудовой договор со сдельной оплатой труда Оплата по выработке, а не за время Трудовой договор со специалистом по охране труда Специалист по охране труда Трудовой договор со сторожем Сторож: ночные смены и доплата за ночь

Срочные трудовые договоры и договоры с особыми условиями: совместительство, дистанционная и надомная работа, неполное время, 0,5 ставки, вахта, Крайний Север, ненормированный день.

Трудовой договор при приеме осужденного на исправительные работы Приём по направлению уголовно-исполнительной инспекции Срочный трудовой договор на время выполнения работы, завершение которой нельзя определить конкретной датой Срок договора — до завершения определённой работы Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ Сезонные работы — не более 6 месяцев Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника Замещение работника в декрете или на больничном Срочный трудовой договор с водителем Водитель на определённый срок Срочный трудовой договор с дистанционным сотрудником на срок до шести месяцев Удалённая работа на срок до полугода Срочный трудовой договор с пенсионером Пенсионер по возрасту — срочный договор по соглашению Срочный трудовой договор со стажером Стажировка по трудовому договору Срочный трудовой договор со студентом очного отделения вуза на период стажировки Студент-очник: срочный договор по соглашению Трудовой договор с внешним совместителем Внешнее совместительство: основная работа в другом месте Трудовой договор с внутренним совместителем Внутреннее совместительство у того же работодателя Трудовой договор с дистанционным сотрудником-иностранцем Иностранный гражданин на удалённой работе Трудовой договор с дистанционным сотрудником со сдельной оплатой труда Удалёнка со сдельной оплатой Трудовой договор с инвалидом Работник с инвалидностью: условия по ИПРА Трудовой договор с кассиром Кассир: наличные и материальная ответственность Трудовой договор с надомником Работа на дому из материалов работодателя Трудовой договор с почасовой оплатой труда Оплата по почасовой тарифной ставке Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера Северные коэффициенты, надбавки и отпуск Трудовой договор с совместителем на условиях почасовой тарифной ставки Совместитель с оплатой за отработанные часы Трудовой договор с условием о вахтовом методе работы Работа вахтой вдали от места жительства Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне Ненормированный день и дополнительный отпуск Трудовой договор с условием о неполном рабочем времени Неполный рабочий день или неполная неделя Трудовой договор с условием о приеме на 0,5 ставки Приём на полставки — половина нормы времени Трудовой договор с условием о разъездном характере работы Постоянная работа в разъездах Трудовой договор со скользящим графиком работы (два через два) Сменный график «два через два» Трудовой договор Короткий общий образец для любой должности Срочный трудовой договор Универсальный срочный договор с выбором основания

В разделе — шаблоны трудовых договоров для организаций, индивидуальных предпринимателей и работодателей — физических лиц. Есть базовые договоры с работником, договоры под конкретные должности, срочные договоры и договоры с особыми условиями: совместительство, дистанционная работа, неполное время, вахта, Крайний Север.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 67 ТК РФ). В нём обязательно указываются место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха, условия труда на рабочем месте и условие об обязательном социальном страховании (ст. 57 ТК РФ). Если работник фактически допущен к работе без оформления, договор нужно оформить не позднее трёх рабочих дней.

По общему правилу договор заключается на неопределённый срок. Срочный трудовой договор — не более чем на пять лет — допускается только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ: на время отсутствия основного работника, на сезонные работы, с пенсионерами по возрасту, со студентами очной формы обучения и в других.

Отношения, которые по сути являются трудовыми, нельзя оформлять гражданско-правовым договором (ст. 15 ТК РФ): при переквалификации работодатель доплачивает взносы и выплачивает работнику все положенные гарантии.

Выберите подходящий шаблон, заполните анкету — реквизиты сторон, должность, оклад и режим работы подставятся в текст — и скачайте готовый договор.