Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне: режим рабочего времени, надбавка, дополнительный отпуск, гарантии при расторжении договора.
Шаблон для работников, которых по распоряжению работодателя эпизодически привлекают к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Должность должна быть включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днём, утверждённый в организации.
За ненормированный рабочий день положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трёх календарных дней (ст. 119 ТК РФ); в шаблоне можно также установить денежную надбавку. Ненормированный день не означает постоянной сверхурочной работы — работа за пределами времени должна быть эпизодической.
В анкете указываются должность и подразделение, трудовая функция, дата начала, испытание, класс условий труда, режим работы, отпуск, оклад и гарантии при расторжении.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор