Трудовой договор с условием о неполном рабочем времени: продолжительность рабочего времени, оклад и неделя, из которой он рассчитан, оплата пропорционально отработанному.
Договор для приёма работника на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю или их сочетание. Неполное время может устанавливаться при приёме или позднее по соглашению сторон, а для беременных, родителей детей до 14 лет и ряда других работников — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).
Оплата производится пропорционально отработанному времени, поэтому в договоре указывается, из какой рабочей недели рассчитан оклад. Неполное рабочее время не влечёт ограничения продолжительности отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В анкете указываются подразделение, место работы, срок договора, испытание, класс условий труда, обязанности, оклад, премирование и продолжительность рабочего времени.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор