Трудовой договор на 0,5 ставки

Шаблон для приёма работника на 0,5 ставки по основному месту работы или по совместительству. По сути это неполное рабочее время: работник работает половину установленной нормы и получает половину оклада по штатному расписанию.

Оплата производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ). Зарплата на 0,5 ставки может быть ниже МРОТ: минимум гарантируется за полностью отработанную норму рабочего времени (ст. 133 ТК РФ). Отпуск и стаж при этом не сокращаются.

В анкете указываются отдел, место работы, дата начала, испытание, класс условий труда, обязанности, условия оплаты, рабочая неделя и выходные дни. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых работник получает на руки и расписывается об этом на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ); на его основании издаётся приказ о приёме на работу.