Трудовой договор с кадровиком: обязанности по кадровому делопроизводству и учёту персонала, оклад, премирование, режим работы, отпуск, неразглашение персональных данных.
Договор для приёма специалиста по кадрам или инспектора отдела кадров. Он оформляет приём, переводы и увольнения, ведёт личные дела и сведения о трудовой деятельности, составляет график отпусков и кадровую отчётность.
Кадровик обрабатывает персональные данные работников, поэтому в договор включены условия о конфиденциальности и неразглашении коммерческой тайны после увольнения. Обязанности по должности включены в шаблон.
В анкете указываются место работы, основная работа или совместительство, испытание, класс условий труда, оклад, премирование, дни выплаты зарплаты, рабочие дни, время работы и отпуск.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор