Трудовые договоры под конкретные должности: генеральный директор, главный бухгалтер, бухгалтер, водитель, учитель, юрист, инженер, кассир, кладовщик, менеджер по продажам и другие.
В разделе — трудовые договоры, в которых уже прописаны трудовые обязанности, режим работы и особые условия для конкретной должности. Это экономит время: остаётся указать стороны, оклад, дату начала работы и проверить обязанности под свою организацию.
Для руководителей учтены особенности главы 43 ТК РФ: срок испытания до шести месяцев, право собственника досрочно прекратить договор и компенсация не ниже трёхкратного среднего месячного заработка при увольнении без виновных действий (ст. 279 ТК РФ). С руководителем, его заместителями и главным бухгалтером договор может предусматривать полную материальную ответственность (ст. 243 ТК РФ).
Для рабочих профессий с вредными условиями — вальцовщика, кровельщика, литейщика, машиниста бульдозера, фрезеровщика, электрогазосварщика — в договор включены результаты специальной оценки условий труда, вредные факторы и компенсации. Для педагогов учтены сокращённое рабочее время и удлинённый отпуск, для водителей — надбавка за разъездной характер работы.
Если нужной должности нет в списке, возьмите базовый договор с работником и впишите трудовую функцию по штатному расписанию.