Трудовой договор с работником по сменному графику «два через два»: режим рабочего времени, суммированный учёт, доплата за ночное время, оклад.
Шаблон для работников, которые трудятся по скользящему графику: два рабочих дня, два выходных. Такой режим распространён в торговле, охране, производстве и сфере услуг, где работа идёт без выходных.
При графике 2/2 обычно применяется суммированный учёт рабочего времени (ст. 104 ТК РФ): переработка в одних периодах компенсируется недоработкой в других в пределах учётного периода. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, а график сменности доводится до работника не позднее чем за месяц (ст. 103 ТК РФ).
В анкете указываются отдел, место работы, дата начала, испытание, класс условий труда, оклад, доплата за ночное время, премирование и режим рабочего времени.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор