Трудовой договор с осуждённым к исправительным работам

Трудовой договор при приёме осуждённого на исправительные работы: приговор, срок наказания, удержания из заработка, должность, оклад и режим работы.

Заполнить договор
Заполняется по подсказкам, без регистрации. Она понадобится, только чтобы скачать готовый файл.
Раздел: По условиям труда Обновлён: 12.10.2026

Договор для работодателей, которые принимают осуждённого к исправительным работам, как правило по направлению уголовно-исполнительной инспекции. В договоре указываются приговор, которым установлено наказание, и событие, до которого действует договор.

Из заработка осуждённого работодатель удерживает в доход государства процент, установленный приговором, — от 5 до 20% (ст. 50 УК РФ), и перечисляет его ежемесячно. Уволиться по собственному желанию осуждённый может только с письменного разрешения инспекции (ст. 40 УИК РФ).

В анкете указываются должность, подразделение, место работы, дата начала, испытание, класс условий труда, оклад и премирование.

Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.

Заполнить договор

Другие варианты этого договора

Срочный трудовой договор на время выполнения работы, завершение которой нельзя определить конкретной датой Срок договора — до завершения определённой работы Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ Сезонные работы — не более 6 месяцев Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника Замещение работника в декрете или на больничном Срочный трудовой договор с водителем Водитель на определённый срок Срочный трудовой договор с дистанционным сотрудником на срок до шести месяцев Удалённая работа на срок до полугода Срочный трудовой договор с пенсионером Пенсионер по возрасту — срочный договор по соглашению Срочный трудовой договор со стажером Стажировка по трудовому договору Срочный трудовой договор со студентом очного отделения вуза на период стажировки Студент-очник: срочный договор по соглашению Трудовой договор с внешним совместителем Внешнее совместительство: основная работа в другом месте Трудовой договор с внутренним совместителем Внутреннее совместительство у того же работодателя Трудовой договор с дистанционным сотрудником-иностранцем Иностранный гражданин на удалённой работе Трудовой договор с дистанционным сотрудником со сдельной оплатой труда Удалёнка со сдельной оплатой Трудовой договор с инвалидом Работник с инвалидностью: условия по ИПРА Трудовой договор с кассиром Кассир: наличные и материальная ответственность Трудовой договор с надомником Работа на дому из материалов работодателя Трудовой договор с почасовой оплатой труда Оплата по почасовой тарифной ставке Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера Северные коэффициенты, надбавки и отпуск Трудовой договор с совместителем на условиях почасовой тарифной ставки Совместитель с оплатой за отработанные часы Трудовой договор с условием о вахтовом методе работы Работа вахтой вдали от места жительства Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне Ненормированный день и дополнительный отпуск Трудовой договор с условием о неполном рабочем времени Неполный рабочий день или неполная неделя Трудовой договор с условием о приеме на 0,5 ставки Приём на полставки — половина нормы времени Трудовой договор с условием о разъездном характере работы Постоянная работа в разъездах Трудовой договор со скользящим графиком работы (два через два) Сменный график «два через два» Трудовой договор Короткий общий образец для любой должности Срочный трудовой договор Универсальный срочный договор с выбором основания

Похожие договоры