Трудовой договор с иностранцем — дистанционным работником
Трудовой договор с иностранным гражданином, работающим дистанционно: документ о праве на работу в России, порядок ознакомления с локальными актами, оклад, сроки выплаты.
Шаблон для работодателей, которые принимают на дистанционную работу иностранного гражданина. В договоре указывается документ, дающий ему право работать в России, — патент, разрешение на работу или вид на жительство, — либо основание, по которому такой документ не требуется.
Трудовой договор с иностранцем заключается с учётом особенностей главы 50.1 ТК РФ, а дистанционная работа — главы 49.1 ТК РФ. Работодатель уведомляет МВД о заключении и прекращении договора с иностранным работником в установленный срок. Если иностранец будет работать за пределами России, правовые последствия нужно отдельно оценить.
В анкете указываются должность, подразделение, когда договор вступает в силу, дата начала работы, способ ознакомления с локальными актами, права и обязанности сторон, оклад и сроки выплаты зарплаты.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор