Срочный трудовой договор с пенсионером
Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту по соглашению сторон: начало и окончание срока, должность, обязанности, оклад, премирование.
Договор для приёма на работу пенсионера по возрасту на определённый срок. С поступающими на работу пенсионерами по возрасту срочный договор может быть заключён по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ) — без привязки к характеру работы.
Право на срочный договор возникает только при приёме: если пенсионер уже работает по бессрочному договору, перевести его на срочный нельзя. По окончании срока договор прекращается, о чём работника предупреждают не менее чем за три календарных дня (ст. 79 ТК РФ).
В анкете указываются должность, подразделение, место работы, начало и окончание срока договора, испытание, класс условий труда, обязанности, оклад и премирование.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор