Трудовой договор с внешним совместителем

Шаблон для приёма работника по совместительству, если его основное место работы — у другого работодателя. В договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Продолжительность работы совместителя не может превышать четырёх часов в день, а за месяц — половины месячной нормы рабочего времени; в дни, свободные от основной работы, можно работать полный день (ст. 284 ТК РФ). Ежегодный отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

В анкете указываются отдел, место работы, срок договора, дата начала, класс условий труда, обязанности, оклад, рабочая неделя, время работы и перерыв. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых работник получает на руки и расписывается об этом на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ); на его основании издаётся приказ о приёме на работу.