Трудовой договор между ИП и работником

Шаблон для индивидуального предпринимателя, который нанимает работника. ИП заключает трудовой договор по тем же правилам, что и организация: в письменной форме, с обязательными условиями ст. 57 ТК РФ, с оформлением приказа и сведений о трудовой деятельности.

Реквизиты предпринимателя — ФИО, ОГРНИП, ИНН, адрес — подставляются в преамбулу и в подписи автоматически. Договор можно заключить как по основному месту работы, так и по совместительству; предусмотрен срок испытания, должностной оклад, премирование по локальному акту и способ выплаты зарплаты.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых работник получает на руки и расписывается об этом на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ); на его основании издаётся приказ о приёме на работу.