Срочный трудовой договор с сезонным работником: начало и окончание срока, испытание не более двух недель, должность, обязанности и коллективный договор.
Договор для работ, которые из-за природных и климатических условий выполняются только в определённый сезон — уборка урожая, навигация, отопительный сезон. Сезонные работы, как правило, не превышают шести месяцев, а их перечень устанавливается отраслевыми соглашениями (ст. 293 ТК РФ).
В договоре обязательно указывается сезонный характер работы. Испытание для сезонных работников не может превышать двух недель (ст. 294 ТК РФ), а работодатель предупреждает о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением не менее чем за семь календарных дней (ст. 296 ТК РФ).
В анкете указываются должность, подразделение, место работы, начало и окончание срока договора, дата начала работы, обязанности и срок неразглашения коммерческой тайны.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор