Срочный трудовой договор с преподавателем, избранным по конкурсу на замещение должности: дисциплина, срок договора в годах, учебная нагрузка, оклад, режим работы и отпуск.
Договор подходит для образовательных организаций, которые замещают должности педагогических работников, в том числе профессорско-преподавательского состава, по конкурсу. Трудовой договор на замещение такой должности может быть заключён как на неопределённый срок, так и на срок до пяти лет (ст. 332 ТК РФ).
В анкете указываются должность, преподаваемая дисциплина, место работы, срок договора, оклад, учебная нагрузка в неделю и продолжительность отпуска. Педагогам положены сокращённое рабочее время — не более 36 часов в неделю — и ежегодный удлинённый отпуск (ст. 333, 334 ТК РФ).
Договор составляется в двух экземплярах, один из которых работник получает на руки и расписывается об этом на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ); на его основании издаётся приказ о приёме на работу.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор