Трудовой договор со сдельной оплатой: заработок зависит от объёма выполненной работы по расценкам из положения об оплате труда. Испытание, закреплённое имущество, оплата выходных.
Шаблон для работодателей, которые платят работнику за количество произведённой продукции или выполненных операций, а не за отработанное время. Сдельные расценки и порядок расчёта устанавливаются положением об оплате труда, реквизиты которого указываются в договоре.
При сдельной оплате месячный заработок работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам (ст. 153 ТК РФ).
В анкете указываются должность, подразделение, непосредственный руководитель, закреплённое имущество, дата начала работы и срок испытания.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор