Гражданско-правовой договор с электриком

Договор подходит, когда электрик выполняет конкретные работы по заявкам заказчика — монтаж, ремонт, замену проводки — и не встраивается в штат: не подчиняется правилам внутреннего распорядка, не работает по графику и получает оплату за результат.

Это гражданско-правовой договор подряда, а не трудовой. Если фактически электрик работает постоянно, по графику и под контролем работодателя, такой договор могут признать трудовым (ст. 15, 19.1 ТК РФ) — тогда лучше сразу оформлять трудовой договор с техником-электриком.

В анкете указываются перечень работ, адреса объектов, чьи транспорт и материалы используются, сроки начала работ и подписания акта, гарантийный срок, стоимость, размер и срок предоплаты, неустойка и порядок рассмотрения споров.