Срочный трудовой договор с дистанционным работником
Срочный трудовой договор с дистанционным сотрудником на срок до шести месяцев: место выполнения работы, отчёты, сроки сдачи материалов, сдельные расценки, обмен документами.
Шаблон для приёма дистанционного работника на определённый срок — до шести месяцев. Работник выполняет трудовую функцию вне офиса работодателя и взаимодействует с ним через интернет; особенности такой работы установлены главой 49.1 ТК РФ.
В договоре описываются место выполнения работы, сроки сдачи материалов и отчётов, куда работник направляет отчёт, производственный план и сдельные расценки. С локальными актами и должностной инструкцией работник знакомится по приложениям к договору.
Основание срочного договора из ст. 59 ТК РФ указывается в анкете. Договор и документы можно оформлять в электронном виде с электронными подписями (ст. 312.3 ТК РФ).
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор