По условиям труда

Срочные трудовые договоры и договоры с особыми условиями: совместительство, дистанционная и надомная работа, неполное время, 0,5 ставки, вахта, Крайний Север, ненормированный день.

Нет нужного?

Загрузите свой Word — поля разметятся автоматически.

Загрузить документ

Документы

27 документов
Трудовой договор при приеме осужденного на исправительные работы Приём по направлению уголовно-исполнительной инспекции Срочный трудовой договор на время выполнения работы, завершение которой нельзя определить конкретной датой Срок договора — до завершения определённой работы Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ Сезонные работы — не более 6 месяцев Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника Замещение работника в декрете или на больничном Срочный трудовой договор с водителем Водитель на определённый срок Срочный трудовой договор с дистанционным сотрудником на срок до шести месяцев Удалённая работа на срок до полугода Срочный трудовой договор с пенсионером Пенсионер по возрасту — срочный договор по соглашению Срочный трудовой договор со стажером Стажировка по трудовому договору Срочный трудовой договор со студентом очного отделения вуза на период стажировки Студент-очник: срочный договор по соглашению Трудовой договор с внешним совместителем Внешнее совместительство: основная работа в другом месте Трудовой договор с внутренним совместителем Внутреннее совместительство у того же работодателя Трудовой договор с дистанционным сотрудником-иностранцем Иностранный гражданин на удалённой работе Трудовой договор с дистанционным сотрудником со сдельной оплатой труда Удалёнка со сдельной оплатой Трудовой договор с инвалидом Работник с инвалидностью: условия по ИПРА Трудовой договор с кассиром Кассир: наличные и материальная ответственность Трудовой договор с надомником Работа на дому из материалов работодателя Трудовой договор с почасовой оплатой труда Оплата по почасовой тарифной ставке Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера Северные коэффициенты, надбавки и отпуск Трудовой договор с совместителем на условиях почасовой тарифной ставки Совместитель с оплатой за отработанные часы Трудовой договор с условием о вахтовом методе работы Работа вахтой вдали от места жительства Трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне Ненормированный день и дополнительный отпуск Трудовой договор с условием о неполном рабочем времени Неполный рабочий день или неполная неделя Трудовой договор с условием о приеме на 0,5 ставки Приём на полставки — половина нормы времени Трудовой договор с условием о разъездном характере работы Постоянная работа в разъездах Трудовой договор со скользящим графиком работы (два через два) Сменный график «два через два» Трудовой договор Короткий общий образец для любой должности Срочный трудовой договор Универсальный срочный договор с выбором основания

В разделе — трудовые договоры, которые отличаются не должностью, а условиями работы: сроком, режимом, местом выполнения работы, системой оплаты или категорией работника.

Срочные договоры заключаются только по основаниям ст. 59 ТК РФ: на время отсутствия основного работника, на сезонные работы, на время выполнения работы, окончание которой нельзя определить датой, с пенсионерами по возрасту, со студентами очной формы обучения. Основание обязательно указывается в договоре. Если основания нет, договор считается заключённым на неопределённый срок.

Совместители работают не более четырёх часов в день в дни, свободные от основной работы (ст. 284 ТК РФ). Дистанционным работникам посвящена глава 49.1 ТК РФ, надомникам — глава 49, работе вахтовым методом — глава 47, работе в районах Крайнего Севера — глава 50 ТК РФ.

Неполное рабочее время, в том числе работа на 0,5 ставки, оплачивается пропорционально отработанному времени или выработке (ст. 93 ТК РФ) и не сокращает отпуск и трудовой стаж. За ненормированный рабочий день положен дополнительный отпуск не менее трёх календарных дней (ст. 119 ТК РФ).