Трудовой договор со специалистом по охране труда: обязанности по организации системы охраны труда, инструктажам и спецоценке, оклад, премирование, режим работы.
Договор для приёма специалиста по охране труда, который организует систему управления охраной труда, проводит инструктажи, участвует в специальной оценке условий труда и расследовании несчастных случаев.
Работодатель с численностью более 50 работников обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ). При меньшей численности эти функции можно возложить на руководителя или уполномоченного работника либо передать сторонней организации.
В анкете указываются отдел, место работы, испытание, класс условий труда, обязанности, оклад, премирование, рабочая неделя и выходные дни.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор