Типовая форма трудового договора для микропредприятий

Форма для работодателей — субъектов малого предпринимательства, отнесённых к микропредприятиям. Они вправе полностью или частично отказаться от локальных нормативных актов — правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда, графика отпусков — и включить эти условия в трудовой договор по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ; форма утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858).

В анкете указываются вид договора (на неопределённый или определённый срок), испытание, основная работа или совместительство, трудовые обязанности, заработная плата и стимулирующие выплаты, дни выплаты, продолжительность рабочей недели и отпуска, условия охраны труда: инструктаж, медосмотры, средства индивидуальной защиты.

Если организация перестанет быть микропредприятием, локальные акты нужно будет принять в течение четырёх месяцев.