Зарплата, премии и доплаты

Приказы о премировании и невыплате премии, повышении оклада, доплатах и надбавках и их отмене, оплате сверхурочных, компенсациях, удержаниях и утверждении положений об оплате труда.

Нет нужного?

Загрузите свой Word — поля разметятся автоматически.

Загрузить документ

Документы

15 документов
Приказ о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы Компенсация всем работникам за период задержки Приказ о компенсации дистанционному работнику на основании подтверждающих документов Компьютер, интернет и расходники удалённого работника Приказ о компенсации за жилье работнику Компенсация аренды жилья работнику Приказ о невыплате премии Лишение премии после взыскания по положению о премировании Приказ о премировании генерального директора Премия руководителю по локальным основаниям Приказ об оплате сверхурочных часов Оплата сверхурочных часов за конкретную дату Приказ об отмене доплаты за увеличение объема работы Снятие дополнительной работы и отмена доплаты Приказ об отмене надбавки Прекращение выплаты надбавки по приказу Приказ об увеличении оклада работника Повышение оклада одному работнику Приказ об удержании из зарплаты стоимости бланка трудовой книжки Удержание за бланк трудовой книжки Приказ об установлении работнику почасовой системы оплаты труда Перевод на часовую тарифную ставку Приказ об утверждении положения об индексации зарплаты Утверждение положения об индексации Приказ об утверждении Положения об оплате труда Утверждение положения об оплате труда Уведомление о переходе сотрудника с оклада на часовую тарифную ставку Не приказ: уведомление за два месяца до смены оплаты Приказ об установлении сотруднику доплаты за увеличение объема работы Доплата за расширенный объём работы на период

В разделе — приказы об оплате труда: о премировании и о невыплате премии, об увеличении оклада и почасовой оплате, об установлении и отмене доплат и надбавок, об оплате сверхурочной работы, о компенсациях работникам, об удержаниях из зарплаты, а также об утверждении положений об оплате труда и об индексации.

Система оплаты труда закрепляется в трудовом договоре и локальных актах (ст. 135 ТК РФ). Если премия предусмотрена положением как часть зарплаты, лишить её можно только по основаниям из этого положения, и это не дисциплинарное взыскание. Повышение оклада или смену системы оплаты оформляют дополнительным соглашением.

Сверхурочную работу оплачивают за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). За задержку зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК РФ).