Приказ о выплате компенсации за задержку заработной платы

Приказ подходит, когда работодатель задержал выплату зарплаты и обязан выплатить работникам компенсацию. Она начисляется независимо от вины работодателя в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ); коллективный договор или локальный акт может установить больший размер.

В приказе указывают документ, которым установлен срок выплаты зарплаты, размер компенсации, начало и окончание периода задержки, ответственных за ознакомление и контроль, главного бухгалтера.

При задержке зарплаты больше чем на 15 дней работник вправе письменно известить работодателя и приостановить работу до выплаты (ст. 142 ТК РФ).