Приказ об утверждении положения об оплате труда

Приказ подходит, когда организация утверждает положение об оплате труда, о премировании или другой локальный акт о зарплате. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

В приказе указывают утверждаемый документ в нужных падежах, дату введения, кому поручено ознакомление и в какой срок, ответственного за исполнение и реквизиты приложения.

Работников знакомят с положением под подпись, а новых — до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Если положение ухудшает условия, его вводят с соблюдением процедуры ст. 74 ТК РФ.