Приказ об отмене надбавки
Приказ об отмене ранее установленной надбавки работнику: основание, отменяемый приказ, кому и с какой даты прекратить выплату, ознакомление.
Приказ подходит, когда надбавка работнику прекращается — например, истёк срок, на который она устанавливалась, или работник перестал выполнять условия её выплаты. В приказе ссылаются на отменяемый приказ и указывают, что им устанавливалось.
Если надбавка закреплена в трудовом договоре как постоянная часть зарплаты, отменить её в одностороннем порядке нельзя: нужно согласие работника или процедура изменения условий с предупреждением за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
Для заполнения понадобятся основание, отменяемый приказ, работник и дата прекращения выплаты. С приказом работника знакомят под подпись.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор