Приказ о компенсации расходов дистанционному работнику

Приказ подходит, когда дистанционный работник использует для работы своё оборудование и интернет. Работодатель возмещает расходы в порядке, определённом трудовым договором, соглашением или локальным актом (ст. 312.6 ТК РФ).

В приказе указывают модель компьютера и размер компенсации за его использование, компенсацию за интернет, оргтехнику, нормы расходных материалов, модель картриджа, банк для перечисления. Компенсацию выплачивают на основании документов, подтверждающих расходы.

Компенсация в пределах документально подтверждённых расходов не облагается НДФЛ и страховыми взносами.