Приказ о премировании генерального директора

Приказ подходит, когда генеральному директору выплачивают премию — по итогам года, за выполнение плана или за конкретный результат. Основанием служат положение о премировании, трудовой договор или решение участников, если устав относит вознаграждение директора к их компетенции.

В приказе указывают повод, локальные основания, табельный номер, размер премии, срок перечисления и главного бухгалтера.

Если премия директора по уставу утверждается общим собранием, приказ издают после решения собрания и ссылаются на него.