Приказ об оплате сверхурочной работы

Приказ подходит, когда работник уже отработал сверхурочно и нужно распорядиться об оплате. Сверхурочную работу оплачивают за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном; по желанию работника вместо повышенной оплаты дают дополнительное время отдыха (ст. 152 ТК РФ).

Привлекать к сверхурочной работе можно, как правило, с письменного согласия работника и не больше четырёх часов за два дня подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

В приказе указывают работника, дату и время сверхурочной работы, основание привлечения, ответственного за оплату и срок.