Штатное расписание

В разделе — приказы о внесении изменений в штатное расписание — общий и в связи с изменением организационных или технологических условий труда — и приказ о введении режима неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест.

Штатное расписание — локальный документ, который определяет структуру, численность и оклады; утверждают и изменяют его приказом руководителя. Изменения вводят с даты, указанной в приказе, а если они меняют условия трудовых договоров, работников предупреждают не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

Если организационные изменения грозят массовым увольнением, работодатель может ввести неполное рабочее время на срок до шести месяцев с учётом мнения профсоюза (ч. 5 ст. 74 ТК РФ). Работник, отказавшийся работать в таком режиме, увольняется по сокращению с соответствующими гарантиями.