Отпуск

Приказы об отпуске по уходу за ребёнком и его продлении и досрочном прекращении, отзыве из отпуска, переносе отпуска, отпуске с последующим увольнением, замене отпуска компенсацией.

Нет нужного?

Загрузите свой Word — поля разметятся автоматически.

Загрузить документ

Документы

8 документов
Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск до трёх лет с периодом выплаты пособия до полутора Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с оформлением отпуска по беременности и родам Переход из отпуска по уходу в декрет Приказ о замене денежной компенсацией отпуска за ненормированный рабочий день Компенсация вместо дней отпуска за ненормированный день Приказ о переносе даты отпуска по инициативе работодателя Перенос отпуска из-за производственной необходимости Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом на работу Выход на работу с перерывами для кормления Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением Отпуск, затем увольнение в последний день отпуска Приказ об отзыве из отпуска Отзыв из отпуска с согласия работника Приказ о продлении отпуска по уходу за ребенком Продление с полутора до трёх лет

В разделе — приказы об отпусках: по уходу за ребёнком до трёх лет, о продлении и досрочном прекращении такого отпуска, об отзыве из ежегодного отпуска, о переносе отпуска по инициативе работодателя, о предоставлении отпуска с последующим увольнением и о замене части отпуска денежной компенсацией.

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляют по заявлению до достижения ребёнком трёх лет; пособие до полутора лет выплачивает Социальный фонд по сведениям работодателя (ст. 256 ТК РФ). Работник вправе выйти из отпуска досрочно или работать во время отпуска на условиях неполного времени.

Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия, а перенести отпуск — в исключительных случаях и тоже с согласия, использовав его не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года (ст. 124, 125 ТК РФ). Денежной компенсацией заменяют только часть отпуска сверх 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).