Приказ об отмене доплаты за увеличение объёма работы

Приказ подходит, когда работника освобождают от дополнительного объёма работы — например, вышел основной сотрудник — и доплата за неё прекращается. Каждая из сторон может досрочно отказаться от дополнительной работы, предупредив другую не менее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

В приказе указывают причину, реквизиты отменяемого приказа об установлении доплаты, дату снятия дополнительной работы, ответственных за начисление зарплаты, ознакомление и контроль, а также реквизиты дополнительного соглашения и трудового договора.

С приказом работника знакомят под подпись.