Приказ об отзыве работника из отпуска
Приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска с его согласия: причина, дата отзыва, неиспользованная часть отпуска и когда она будет предоставлена, перерасчёт отпускных.
Приказ подходит, когда работника нужно срочно вернуть из отпуска. Отозвать из отпуска можно только с согласия работника; неиспользованную часть отпуска предоставляют по его выбору в удобное время текущего года или присоединяют к отпуску за следующий год (ст. 125 ТК РФ).
Не допускается отзыв из отпуска работников до 18 лет, беременных женщин и работников на вредных или опасных работах.
В приказе указывают причину, работника, дату отзыва, количество неиспользованных дней и дату их предоставления, бухгалтера для перерасчёта отпускных и ответственного за изменение графика отпусков.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор