Приказ о продлении отпуска по уходу за ребёнком

Приказ подходит, когда работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и по заявлению продлевает его до достижения ребёнком трёх лет (ст. 256 ТК РФ).

Пособие от Социального фонда после полутора лет не выплачивается; за период с полутора до трёх лет работодатель может выплачивать компенсацию, если это предусмотрено локальным актом. Отпуск засчитывается в стаж.

В приказе указывают работника, дату заявления, до какой даты продлевается отпуск, даты начала продления и окончания отпуска и ответственного за изменения.