Приказ о замене денежной компенсацией дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Приказ о замене части дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией по заявлению работника: количество дней, ответственный за выплату.
Приказ подходит, когда работник просит заменить дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией. Заменить компенсацией можно часть ежегодного оплачиваемого отпуска сверх 28 календарных дней — а дополнительный отпуск именно такой (ст. 126 ТК РФ).
Замена допускается только по письменному заявлению работника. Нельзя заменять компенсацией отпуск беременным женщинам, работникам до 18 лет и работникам на вредных работах в части отпуска за вредность.
В приказе указывают правовое основание, работника и дату заявления, количество заменяемых дней, вид отпуска и ответственного за выплату.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор