Приказ об изменении штатного расписания в связи с изменением организационных и технологических условий
Приказ о внесении изменений в штатное расписание из-за организационных или технологических изменений: причина, период расписания, изменения, дата вступления в силу.
Приказ подходит, когда штатное расписание меняют из-за организационных или технологических изменений — реструктуризации, внедрения новой техники, изменения процессов. Если при этом меняются условия трудовых договоров, работников уведомляют письменно не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
В приказе указывают причину, период штатного расписания, изменения и дату вступления приказа в действие.
Если изменения ведут к сокращению штата, действуют правила ст. 180 ТК РФ: предупреждение за два месяца, предложение вакансий, уведомление службы занятости.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор