Приказ о временном переводе в связи с производственной необходимостью
Приказ о временном переводе работника по производственной необходимости — при аварии, простое, для замещения отсутствующего — на срок до месяца: даты, должности, причина.
Приказ подходит для чрезвычайных ситуаций: катастрофы, аварии, несчастного случая, пожара, стихийного бедствия — и для случаев простоя или замещения отсутствующего работника, вызванных этими обстоятельствами. Тогда работника можно перевести без согласия на срок до одного месяца (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Оплата — не ниже среднего заработка по прежней работе.
В приказе указывают документ-основание, даты перевода, прежние и новые подразделение и должность, причину и оклад.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор