Приказ о признании временного перевода постоянным

Приказ подходит, когда срок временного перевода истёк, а работник продолжает работать на новой должности, или стороны договорились оставить его там насовсем. По закону условие о временном характере перевода в таком случае утрачивает силу (ст. 72.2 ТК РФ).

Приказ издают на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. В нём указывают работника, документ о временном переводе, реквизиты соглашения и трудового договора.

С приказом знакомят работника и главного бухгалтера, а в Социальный фонд подают сведения о переводе.