Приказ о перемещении работника

Приказ подходит, когда работника переводят на другое рабочее место или в другое подразделение в той же местности, а также поручают работу на другом механизме или агрегате, без изменения трудовой функции и условий договора. Это перемещение, и согласия работника не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

Если в трудовом договоре указано конкретное подразделение, его смена — уже перевод, требующий согласия. Нельзя перемещать работника на работу, противопоказанную по состоянию здоровья.

В приказе указывают причину, работника, дату перемещения, новое место работы и служебную записку.