Приказ о замечании за нарушение техники безопасности

Приказ подходит, когда работник нарушил правила техники безопасности или требования охраны труда — не применил СИЗ, нарушил инструкцию, допустил опасную ситуацию — и работодатель ограничивается замечанием.

До издания приказа у работника письменно запрашивают объяснение; если через два рабочих дня его нет, составляют акт. Взыскание применяют не позднее месяца со дня обнаружения проступка и объявляют под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкие последствия или создало реальную угрозу их наступления, допускается и увольнение (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Для заполнения понадобятся данные работодателя и работника, повод для взыскания, нарушенное положение инструкции или правил, ответственные, реквизиты докладной записки, акта о нарушении и объяснительной.