Приказ о приёме на работу внешнего совместителя

Приказ подходит, когда работник, у которого есть основное место работы, устраивается в организацию по совместительству. С ним заключают трудовой договор с указанием, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Продолжительность работы совместителя не может превышать четырёх часов в день и половины месячной нормы, если иное не установлено законом (ст. 284 ТК РФ). Запись о совместительстве в трудовую книжку вносят по желанию работника.

В приказе указывают дату приёма, работника, табельный номер, подразделение, должность, условия приёма, оклад и реквизиты трудового договора.