Приказ о поручении работнику дополнительной работы по другой должности в порядке совмещения: причина, совмещаемая должность, согласие, дата начала, доплата.
Приказ подходит, когда работнику с его письменного согласия поручают выполнять в течение рабочего дня дополнительную работу по другой профессии или должности (ст. 60.2 ТК РФ). Срок, содержание и объём работы определяют соглашением.
Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
В приказе указывают причину, совмещаемую должность, работника, его согласие, дату начала, доплату и реквизиты допсоглашения.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор