Приказ об отмене совмещения должностей

Приказ подходит, когда совмещение прекращается досрочно — по заявлению работника или по решению работодателя. Каждая сторона вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, предупредив другую письменно не менее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

В приказе указывают работника, дату отмены, совмещаемую должность, ответственного за прекращение доплаты, размер доплаты, контроль и дату заявления работника.

С приказом работника знакомят под подпись.