Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу

Приказ подходит, когда работника призвали на военную службу по призыву или направили на заменяющую альтернативную гражданскую службу. Трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Основанием приказа служит повестка военного комиссариата. При увольнении работнику выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ) и компенсацию за неиспользованный отпуск.

При мобилизации или заключении контракта действует другое правило: договор не прекращают, а приостанавливают — для этого есть отдельный приказ. С приказом работника знакомят под подпись.