Приказ о временном переводе работников на дистанционную работу

Приказ о временном переводе группы работников на дистанционный режим: основание и период, оборудование и защита информации, способы взаимодействия, режим работы и отчётность, ознакомление.

Заполнить договор
Заполняется по подсказкам, без регистрации. Она понадобится, только чтобы скачать готовый файл.
Раздел: Основные кадровые приказы Обновлён: 12.10.2026

Приказ подходит, когда работодатель временно переводит сотрудников на удалённую работу — например, при угрозе эпидемии, ремонте офиса или чрезвычайной ситуации. В таких случаях перевод возможен без согласия работников на время действия обстоятельств (ст. 312.9 ТК РФ), но порядок нужно закрепить в локальном акте или приказе.

В приказе определяют основание и период перевода, список работников, кто и как обеспечивает их оборудованием и средствами защиты информации, через какие программы и сервисы ведётся взаимодействие, как работники направляют документы, режим рабочего времени и отчётности, ответственных за контроль. Можно отметить учёт мнения профсоюза.

С приказом знакомят каждого переводимого работника. По окончании периода работодатель обязан предоставить прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором. Для постоянного перевода конкретного сотрудника подходит отдельный приказ о переводе на дистанционную работу.

Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.

Заполнить договор

Другие варианты этого договора

Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу Базовый приказ о приёме по реквизитам формы Т-1 Приказ о передаче права подписи документов Право подписи на период с указанием доверенности Приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за прогул Выговор за прогул с подробным листом ознакомления Приказ назначения ответственного за работу с трудовыми книжками Ответственный и замещающий по трудовым книжкам Приказ об удержании излишне выплаченной зарплаты Возврат переплаты зарплаты удержанием Приказ о запрете приема пищи на рабочем месте Запрет еды на рабочих местах с назначением ответственного Приказ о выдаче сотрудникам и их семьям подарков к Новому году Новогодние подарки: бюджет, закупка, выдача Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов Квота рабочих мест для инвалидов и сведения в центр занятости Приказ о назначении компенсации за использование имущества сотрудника (автомобиля) Компенсация за личный автомобиль в служебных целях Приказ о назначении ответственного за санитарно-противоэпидемические мероприятия в связи с коронавир Приказ о назначении финансового директора и бухгалтера Назначение финансового директора и бухгалтера одним приказом Приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу Постоянная удалёнка одного работника по соглашению Приказ о переводе сотрудника на другую должность Перевод на другую должность по реквизитам формы Т-5 Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Отпуск по уходу до полутора лет по реквизитам формы Т-6 Приказ о приеме-передаче дел при увольнении сотрудника Передача дел комиссией с актом при смене работника Приказ о приостановлении действия трудового договора в связи с призывом работника по частичной мобилизации Приостановление договора при мобилизации, а не увольнение Приказ об отстранении сотрудника от работы Отстранение до устранения причины, на примере СИЗ Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу Увольнение при призыве на срочную службу Приказ об удержании из зарплаты суммы материального ущерба Удержание ущерба по итогам служебного расследования