Приказ об удержании излишне выплаченной заработной платы

Приказ подходит, когда работнику выплатили больше положенного и работодатель возвращает переплату удержанием из последующих выплат. Излишне выплаченную зарплату удерживают только в случаях, перечисленных законом: счётная ошибка, вина работника в простое или невыполнении норм труда, решение комиссии по трудовым спорам (ст. 137 ТК РФ).

Решение об удержании работодатель принимает не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для возврата, и при условии, что работник не оспаривает основания и размер. За каждую выплату можно удержать не больше 20% (ст. 138 ТК РФ). Если работник не согласен или срок пропущен, остаётся добровольный возврат или суд.

Для заполнения понадобятся данные работодателя и работника, основание удержания, сумма и причина переплаты, месяц начала удержаний, бухгалтер. С приказом работника знакомят под подпись.