Приказ об удержании из зарплаты суммы материального ущерба

Приказ подходит, когда работник причинил работодателю материальный ущерб — испортил имущество, допустил недостачу — и ущерб возмещается удержанием из зарплаты. До издания приказа проводят проверку, устанавливают размер ущерба и причины и берут с работника письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ).

Удержать по распоряжению работодателя можно сумму, не превышающую среднего месячного заработка работника, и не позднее месяца со дня окончательного установления размера ущерба (ст. 248 ТК РФ). Полная материальная ответственность возможна только в случаях, установленных законом, например по договору о полной материальной ответственности.

В приказе указывают реквизиты акта служебного расследования, вид ответственности, сумму ущерба и удержания, дату начала удержаний и ответственных. С каждой выплаты удерживают не более 20% (ст. 138 ТК РФ).