Приказ о назначении работника, ответственного за ведение, хранение и выдачу трудовых книжек, и работника, который замещает его на время отсутствия.
Приказ нужен каждому работодателю, который ведёт трудовые книжки на бумаге: ответственность за их ведение, хранение, учёт и выдачу возлагается на специально уполномоченного работника приказом руководителя.
В приказе назначают основного ответственного и работника, который исполняет эти обязанности во время его отсутствия, указывая должности в нужных падежах. Обоих знакомят с приказом под подпись.
Ответственный ведёт книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей, вносит записи и выдаёт книжку при увольнении. Если работник выбрал электронную трудовую книжку, бумажную ему выдают на руки, а сведения передаются в Социальный фонд.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор