Приказ о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией

Приказ подходит, когда работника призвали на военную службу по мобилизации или он заключил контракт о добровольном содействии Вооружённым Силам. Трудовой договор в таком случае не прекращается, а приостанавливается на весь период службы (ст. 351.7 ТК РФ).

В приказе указывают реквизиты трудового договора, дату приостановления, данные повестки и военного комиссариата, заявление работника, а также поручение выплатить зарплату и иные суммы за отработанное время в установленный срок. Коллективный договор может предусматривать дополнительные выплаты.

На период приостановления за работником сохраняется место работы; на его место можно принять другого работника по срочному договору. Работник вправе вернуться в течение трёх месяцев после окончания службы. С приказом работника знакомят под подпись.