Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Приказ подходит, когда работник — мать, отец или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком, — уходит в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. Отпуск предоставляют по заявлению работника (ст. 256 ТК РФ).

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет назначает и выплачивает Социальный фонд; работодатель передаёт в фонд сведения о работнике в течение трёх рабочих дней с получения заявления. Во время отпуска за работником сохраняется место работы.

Для заполнения понадобятся организация и код ОКПО, номер и дата приказа, ФИО, табельный номер, подразделение и должность работника, вид и продолжительность отпуска. Если отпуск сразу оформляют до трёх лет, подходит приказ об отпуске по уходу до трёх лет.