Приказ о переводе работника на другую работу: вид перевода, прежние и новые подразделение и должность, причина, новый оклад, реквизиты трудового договора и изменения к нему.
Приказ подходит для постоянного или временного перевода работника на другую должность или в другое подразделение. Форма построена по реквизитам унифицированной формы Т-5.
Перевод допускается только с письменного согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72.1 ТК РФ); в приказе указывают реквизиты договора и изменения к нему. Нельзя переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Для заполнения понадобятся организация, номер и дата приказа, дата перевода, ФИО и табельный номер, вид перевода, прежние и новые подразделение и должность, причина, оклад. С приказом работника знакомят под подпись. О переводе подают сведения в Социальный фонд по форме ЕФС-1.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор