Приказ о постоянном переводе работника на дистанционную работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору: реквизиты договора и соглашения, дата перевода.
Приказ подходит, когда конкретного работника по соглашению сторон переводят на дистанционную работу на постоянной основе. Такой перевод оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указывают порядок взаимодействия, режим работы и обеспечение оборудованием (ст. 312.1–312.4 ТК РФ).
Приказ издают на основании дополнительного соглашения. В нём указывают реквизиты трудового договора и соглашения, работника и дату перевода.
Если работодателю нужно временно перевести на удалёнку группу работников из-за чрезвычайных обстоятельств, подходит приказ о временном переводе на дистанционный режим. С приказом работника знакомят под подпись.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор